Mot de la directrice de la division « Promotion Féminine », en charge des programmes d’appui à l’autodétermination et à l’autonomisation des Femmes Béninoises auprès de FEED NEEDS Bénin.
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« La Femme doit envisager son épanouissement personnel, sa dignité et sa vocation en fonction des ressources de sa féminité.
Etre égale ne signifie pas être identique. La notion d’égalité est une notion éthique, c’est une exigence morale qui nait du fait de l’existence des différences.
C’est en fait la différence qui fonde la notion même d’égalité. »
Albertine Tshibilondi Ngoyi.*
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Dans le cadre de la décennie 2010-2020 en faveur de l’égalité effective des genres décrétée par l’Union Africaine (UA), FEED NEEDS s’engage dans la lutte visant à améliorer les conditions de vie des femmes.
S’inscrivant dans les perspectives et les plaidoiries de l’UNESCO définissant l’égalité entre hommes et femmes comme un droit fondamental de l’être humain, FEED NEEDS se veut toutefois pragmatique et réaliste en développant ses stratégies de soutien directement auprès de la société civile, en particulier auprès des femmes qui en constitue le socle vital.
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Le soutien à la promotion féminine passe par le déploiement de programmes directement liés au soutien de leur vie quotidienne. Dans ce sens, l’accent est mis sur le renforcement de leur domaines de compétences.
Les approches stratégiques visent à développer leurs pouvoir d’action, en augmentant leur autonomie, en mobilisant leurs ressources et en favorisant leur implication au sein des programmes en leur faveur.
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Patricia Vandewijer
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*Albertine TSHIBILONDI NGOYI, originaire de la République Démocratique du Congo est docteur en philosophe et docteur en sciences sociales dans le domaine de la coopération au développement à l’Université Libre de Bruxelles 2004.
Elle est également coordinatrice du Centre d’Etudes Africaines et de Recherches Interculturelles à Bruxelles.
